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eSocial – cinco RH

1 - Crie um comitê de implantação,  mapeei os processos dos departamentos envolvidos e busque se adequar as mudanças legais do eSocial; 2 – Integre os departamentos da empresa que trata dos dados dos participantes, como: Jurídico, RH e Departamento Pessoal; 3 – Conte com um sistema de Gestão de Departamento Pessoal e RH  que tenha capacidade de fornecer e tratar tudo o que o eSocial precisa de forma automática e sem intervenção manual; 4 – Providencie a qualificação...

EFD REINF – 5 Pontos para atenção! O SPED EFD REINF, ou Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações, surge como um complemento do eSOCIAL, para pessoas físicas e jurídicas. A instituição desta nova entrega foi publicada na Instrução normativa RFB no. 1701/2017. O SPED EFD REINF está sendo construído em complemento ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSOCIAL) e contempla todas as retenções do contribuinte sem relação com o trabalho, bem como as informações sobre a receita...


versão - outubro 2018